หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) ร่วมกับกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.), กระทรวงแรงงาน, และเครือข่ายมหาวิทยาลัยรวมถึงองค์กรชั้นนำในประเทศไทย จัดงานมหกรรม ‘Thailand Digital Talent Summit and Job Fair: Building Talent Hub for a Digital, Intelligent, and Green Thailand’ เพื่อบ่มเพาะบุคลากรดิจิทัล และสร้างโอกาสทางอาชีพ สนับสนุนให้ประเทศไทยก้าวสู่ศูนย์กลางเศรษฐกิจดิจิทัลของอาเซียน งานนี้มีผู้เข้าร่วมกว่า 200 คนจากทั้งภาครัฐ สถาบันการศึกษา และภาคอุตสาหกรรม
ในงานดังกล่าว นายเดวิด หลี่ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด ระบุว่า Huawei ASEAN Academy (ประเทศไทย) มุ่งพัฒนาบุคลากรทั้งระดับผู้บริหาร นักพัฒนา ผู้ประกอบวิชาชีพ และสร้างโอกาสให้ผู้ด้อยโอกาสได้เข้าถึงความรู้ดิจิทัล ผ่าน 4 สถาบันหลัก ได้แก่ สถาบันธุรกิจ สถาบันเทคนิค สถาบันวิศวกรรม และโครงการลดความเหลื่อมล้ำดิจิทัล หัวเว่ยได้พัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัลไปแล้วกว่า 96,000 คนร่วมกับพันธมิตร และลงนามจัดตั้ง ICT Academy กับมหาวิทยาลัยชั้นนำกว่า 42 แห่งทั่วประเทศ
นางสาวศุภมาส อิศรภักดี รัฐมนตรีว่าการกระทรวง อว. กล่าวขอบคุณหัวเว่ยและยืนยันว่ากระทรวง อว.พร้อมร่วมผลักดันนวัตกรรมและนโยบายการวิจัยเพื่อผลิตบุคลากรดิจิทัลที่มีคุณภาพในศตวรรษที่ 21
นางจิรวรรณ สุตสุนทร รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ชื่นชมที่หัวเว่ยซึ่งเป็นผู้นำเทคโนโลยีระดับโลกร่วมส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรดิจิทัลให้สอดรับความต้องการของอุตสาหกรรม พร้อมจะมุ่งสร้างทักษะบุคลากรที่จำเป็นสำหรับอุตสาหกรรมดิจิทัลในอนาคต
ภายในงาน หัวเว่ยได้ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ใหม่ ๆ เพื่อส่งเสริมบุคลากรดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง อาทิ ตั้งเป้าฝึกอบรมบุคลากรไอซีที นักพัฒนาคลาวด์และ AI รวมถึงวิศวกรเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมรวมกว่า 17,000 คนภายในปี 2568, จัดโครงการแข่งขันไอซีทีชิงทุนการศึกษา, และจัดงานจัดหางานร่วมกับพันธมิตรกว่า 15 ราย
ที่ผ่านมาหัวเว่ยได้ร่วมมือกับหน่วยงานด้านนโยบายและพันธมิตรต่าง ๆ เพื่อพัฒนาบุคลากรให้ได้ 100,000 คน ภายในปี 2568 อาทิ ร่วมจัดแข่งขันความมั่นคงไซเบอร์ ฝึกอบรมเอสเอ็มอี แข่งขันทักษะไอซีที มอบทุนการศึกษา และโครงการรถดิจิทัลเพื่อสังคมเพื่อฝึกอบรมนักเรียนในชนบท
หัวเว่ยดำเนินธุรกิจในไทยกว่า 25 ปี มุ่งมั่นสนับสนุนยุทธศาสตร์ดิจิทัลไทยตามพันธกิจ ‘เติบโตในประเทศไทย สนับสนุนประเทศไทย’ โดยจะมุ่งสร้างอีโคซิสเต็มครบวงจร บ่มเพาะความร่วมมือ แบ่งปันความรู้ และประยุกต์ใช้งานจริง เพื่อขับเคลื่อนไทยสู่ยุคดิจิทัล อัจฉริยะ และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
สรุปประเด็นสำคัญในงาน Thailand Digital Talent Summit and Job Fair
- Huawei ASEAN Academy (ประเทศไทย) มุ่งพัฒนาบุคลากรทั้งระดับผู้บริหาร นักพัฒนา ผู้ประกอบวิชาชีพ และผู้ด้อยโอกาส ผ่าน 4 สถาบันหลัก ได้พัฒนาบุคลากรไปแล้วกว่า 96,000 คนร่วมกับพันธมิตร
- กระทรวง อว. และกระทรวงแรงงาน ร่วมกับหัวเว่ยเพื่อผลักดันนวัตกรรม นโยบาย และการพัฒนาบุคลากรดิจิทัลให้ตอบโจทย์อุตสาหกรรม
- หัวเว่ยประกาศความร่วมมือใหม่ เช่น ตั้งเป้าฝึกอบรมบุคลากรดิจิทัล 17,000 คนภายในปี 2568, จัดแข่งขันไอซีทีชิงทุนการศึกษา, และจัดงานจัดหางานกับพันธมิตร
- หัวเว่ยเคยร่วมมือพัฒนาบุคลากร 100,000 คนภายในปี 2568 ผ่านโครงการต่าง ๆ เช่น แข่งขันความมั่นคงไซเบอร์ ฝึกอบรมเอสเอ็มอี มอบทุนการศึกษา และรถดิจิทัลเพื่อสังคม
ติดตามรายละเอียดและข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.huawei.com
